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北京国信桥通信工程有限公司—第二期员工培训总结

北京国信桥通信工程有限公司

第二期员工培训总结

    1025日,风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织,公司20名员工开赴昌平拓然山庄,进行为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持。

    到达基地后,经过短暂的休整,我们开始了第一天的培训。首先是人力资源部经理孙秀芹为这一批参加培训的员工介绍了公司概况,公司整体框架结构,业务范围和发展现状等。

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    财务总监刘宏原刘总也跟大家分享了公司财务部的流程规范及相关财务知识。

    最后是人力总监田总为大家做了精彩的《商务礼仪》培训。在培训中田总跟大家分享了接待礼仪及职场中的个人职业形象。过程中穿插了各种小游戏和现场示范,让大家明白了接待礼仪以及社交场合的着装等礼仪知识。深入浅出的讲解,幽默而优雅的授课方式让大家深深记住了田总的讲解内容。

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    在学习中,大家体会到,一个人以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象,展示自己的气质修养,赢得尊重。学会尊重他人,包容他人,这样才能使自己在一个和谐的社会气氛中实现自己的人生价值。

    培训的第二阶段,由易成基业有着丰富拓展培训经验的吴老师带领大家完成接下来一天一晚的拓展项目。大家在他的带领下分为两队,分别选队长、队秘,给自己的队伍起名,确定队训、队歌、队旗等等。

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    经过一番紧张激烈的讨论,两支队伍诞生了:“山队”&“雷劈队”。大家高喊着自己队伍的口号,此时此刻,没有了平日里的上下级差别,没有了不同部门同事之间的陌生感,队友之间相互投以信任的眼神,也纷纷为完成第二天的挑战而互相鼓劲加油。

    北京的秋天最美,每年到了秋天,天空湛蓝、清透,阳光温暖、明亮。金黄的银杏,火红的枫叶,早晨起来,铺落满地,脚踏上去,只能感出一点点柔软的触觉。微风吹过,太阳露出脸来,我们也迎着朝阳开始了一天的训练。

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    训练的第一项“信任背摔”。背摔其实是一项很简单的活动,一个人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去似乎很平常,但只有在心理放松、姿势标准的情况下,倒下的人最安全,接的人也最省力。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充满自信。如果对自己都没信心,那就谈不上“信 任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。

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    游戏中“准备好了”短短几个字,这就是对同伴的承诺。有这些同伴做后盾,心里就会轻松许多。工作中我们也要相信自己,信任这个团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大;做的事情成功得越多,我们也就会对这个团队积累越多的信任。自己的能力是有限的,而大家的能力是无限的,相信他人就是相信自己。

    “空中单杠要求参加拓展的每个人都要站在一个8米高的铁杆上面,用力跃出后尽力抓住前方上空的一根单杠。挑战的目的:要挑战自我,认识自我的潜能,不要轻易说“不”。我们都知道若是在地面肯定抓得住那根横杠,但当我们站在8米高的那个铁杆上,踩在那块窄窄的圆顶上时,只看见那根横杆在空中摇荡。双腿颤抖,手心也湿漉漉地冒汗,虽然腰间拴着能承重2吨的安全保护绳,可还是慌恐着,没有足够的勇气松开紧握安全绳的手……下面传来队友们鼓励声中,当大声问出“准备好了吗?”,下面的队友们齐声喊道:“准备好了!一、二、三、跳的时候,自己就会集中了全身的力量,一跃而起,像会飞翔的鸟儿一般扑向空中的单杠,单杠微微摆动。终于抓住了目标!!

    当重新站在地面上时,依然有些不敢相信,自己真的做到了吗?高高的空中,单杠依然在轻轻地摇摆。从这个单项训练的整个过程,经历了恐慌、勇敢到胜利的过程,成功后心里有说不出的高兴。从此也可以看出,面对机遇和风险的考验,要勇于尝试未知的事物。挑战自我,没有不可能的事情。无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难,也要在艰难中前进。同伴们有效的沟通,七手八脚的给你戴安全帽、栓保护绳,爬上杆后大家在下面的加油声,鼓励声……当大家喊出“准备好了!一、二、三、跳的时候,仿佛是同伴的一种承诺,团队同伴的承诺是一种宝贵的资源,是勇气也是力量和信心的源泉。

    “挑战150”和“极速60秒”这两个项目都是以两队挑战的形式完成,挑战150要求所有人在150秒内以接力的方式连续完成能量传输线、不倒森林、动感颠球、激情鼓掌4组不同项目,最先挑战成功者即为第一。极速60秒在一个区域内放置了30张未知的数字信息卡片,各组成员的任务是在60秒的时间内把130的数字信息卡片按照依次全部的要求交给教练。

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    这两个游戏都给大家留下了深刻印象。首先做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。分层管理、明确领导。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。
 
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    两天的拓展训练结束时,每个队员脸上都闪耀着自信的微笑因为“我们战胜了自己”,每个队员相互的目光都充满着信任,因为“我们在一起是最棒的”!

    短暂的拓展训练已经结束,留给自己的是永恒的震撼。活动中每个项目都是团队项目,最大特点就是要群策群力,一个人的成功不代表整个团队的成功,只有整个团队中的每个队员相互团结、彼此帮助、相互信任,才能共同完成团队的目标。这次的拓展培训,不仅仅是一种简单的训练,而是一种精神、一种理念的渗透,是进一步推动我们全力以赴作好各项工作的动力。

    随着公司的不断壮大与发展,我们也面临着更加高标准、严要求的形势,在工作中如何不断的发现问题,改进问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我们在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标。

    在此,我们真心的感谢公司组织这次活动, 搭建了一个相互交流的平台, 也感谢我们的队友间彼此的支持和信任。衷心祝愿我们公司的眀天更辉煌、更美好!

人力资源部
 
20131029